Wybór odpowiedniego systemu HCM ma kluczowe znaczenie dla efektywnego wykorzystania nowej technologii, realizacji celów z nią związanych oraz zapewnienia satysfakcji z pracy. Nasze usługi w zakresie wsparcia przy wyborze systemów rozpoczynają się od ewaluacji obecnej infrastruktury i zapoznania się ze strategią i oczekiwaniami organizacji w zakresie transformacji cyfrowej. Następnie przeprowadzamy analizę rynku dostawców, oceniając ich oferty na podstawie zdefiniowanych wymagań. Klient otrzymuje przejrzysty obraz dostępnych opcji wraz z ich zaletami i ograniczeniami, co umożliwia podjęcie świadomej i optymalnej decyzji dotyczącej wyboru systemu HCM najlepiej dostosowanego do potrzeb organizacji.

Przed wdrożeniem nowego systemu przeprowadzamy dokładną analizę i sugerujemy ewentualna optymalizację istniejących procesów kadrowych w firmie. Nasz zespół ekspertów szczegółowo bada procesy i procedury, identyfikując obszary wymagające usprawnienia. Celem jest określenie gdzie i w jakim stopniu możemy zastosować automatyzację, standaryzację i wdrożenie najlepszych praktyk dostosowanych do specyfiki organizacji. Skupiamy się na eliminacji nieefektywnych obszarów i rekomendowaniu usprawnień, które pozwolą zoptymalizować procesy HR. Dzięki takiemu podejściu implementacja nowego systemu będzie łatwiejsza oraz pozwoli na zapewnienie maksymalnej skuteczności i zwrotu z inwestycji.

Oferujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie implementacji wybranego rozwiązania HCM/HRIS, zapewniając płynne i efektywne wdrożenie systemu w organizacji. Nasz zespół ekspertów towarzyszy klientom od początku do końca procesu, koordynując prace projektowe, dostosowując go do terminów i budżetu, oraz konfigurując system, aby optymalnie odpowiadał specyficznym potrzebom firmy. Zapewniamy bezpieczną i dokładną migrację danych z dotychczasowych systemów do nowego rozwiązania HCM/HRIS. Ponadto, oferujemy kompleksowe szkolenia dla pracowników i administratorów systemu, co gwarantuje szybkie przyswojenie nowych narzędzi i maksymalizację korzyści płynących z wdrożenia.

Oferujemy spersonalizowane szkolenia dla pracowników i zespołów HR, które pomagają lepiej zrozumieć nowe systemy i procesy. Nasze programy szkoleniowe koncentrują się na przedstawieniu najlepszych praktyk, obsłudze systemów oraz omówieniu wymogów prawnych i regulacyjnych. Dodatkowo, nasze szkolenia obejmują efektywne zarządzanie zmianą, optymalizację procesów rekrutacyjnych i wdrożenie elastycznych modeli pracy. Wszystkie sesje są wzbogacone o praktyczne ćwiczenia i testy wiedzy, co pozwala uczestnikom rozwijać kompetencje miękkie i zdobywać wiedzę praktyczną. Nasze szkolenia są dostosowane do specyfiki organizacji, co gwarantuje ich wysoką efektywność w codziennej pracy.

Po wdrożeniu oferujemy usługi stałego wsparcia, które pozwalają rozwiązywać wszelkie problemy techniczne oraz wprowadzać niezbędne aktualizacje w systemach HRIS/HCM. Nasz zespół dba o to, aby Twoja nowa technologia pozostawała wydajna i nowoczesna. Zapewniamy szybką reakcję na zgłoszenia, regularne przeglądy systemu oraz proaktywne monitorowanie jego wydajności. Dodatkowo, oferujemy szkolenia uzupełniające dla pracowników, aby mogli w pełni wykorzystać potencjał aktualizowanych systemów. Dzięki naszemu kompleksowemu podejściu do wsparcia, Twoja organizacja może skupić się na kluczowych zadaniach biznesowych, mając pewność, że systemy HR działają sprawnie i niezawodnie.

Dla firm z sektora MŚP, które nie posiadają własnego działu IT, oferujemy profesjonalne usługi wsparcia IT. Nasi specjaliści zapewniają kompleksową obsługę infrastruktury IT, dbając o sprawne działanie systemów księgowych, CRM oraz innych kluczowych aplikacji biznesowych. Zakres usług obejmuje bieżące zarządzanie systemami, regularne aktualizacje, tworzenie kopii zapasowych oraz szybkie reagowanie na problemy techniczne. Dodatkowo, oferujemy wsparcie dla użytkowników końcowych, pomagając w codziennej obsłudze narzędzi IT. Dzięki naszym usługom firmy mogą korzystać z zaawansowanych rozwiązań technologicznych bez konieczności utrzymywania własnego zespołu IT.