Rekomendowane systemy HCM
NOWOCZESNA PLATFORMA DLA DYNAMICZNYCH FIRM
Hi Bob
HiBob to system HCM zaprojektowany dla firm, które chcą usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi i budować angażującą kulturę pracy. Platforma umożliwia centralizację informacji kadrowych i elastyczną konfigurację procesów HR, przez co znacząco usprawnia codzienną pracę działu personalnego. W HiBob, poza typowymi funkcjonalnościami, można łatwo przeprowadzać ankiety, monitorować zaangażowanie pracowników i wspierać rozwój zespołu. Przejrzysty interfejs i automatyzacja wielu zadań pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze w zarządzaniu obszarem HR.
Dla kogo HiBob będzie najlepszą platformą?
- Dla firm zatrudniających pracowników w różnych lokalizacjach, które potrzebują spójnego narzędzia do zarządzania HR.
- Dla organizacji stawiających na rozwój, transparentność i nowoczesną kulturę pracy.
- Dla zespołów HR poszukujących kompleksowego narzędzia do automatyzacji i optymalizacji procesów kadrowych.
- Dla zespołów pracujących w modelu hybrydowym lub zdalnym, które chcą budować zaangażowanie i poczucie przynależności w rozproszonych środowiskach pracy.
- Dla firm, które chcą zautomatyzować i ustrukturyzować procesy HR, przechodząc z podstawowych narzędzi na nowoczesny system HRIS
Najważniejsze zalety:
- Centralna, bezpieczna baza danych pracowników – łatwy dostęp do informacji o zatrudnieniu, wynagrodzeniach, benefitach i historii zatrudnienia.
- Zaawansowane narzędzia do zarządzania wydajnością – obsługa ocen rocznych, feedbacku 360° oraz bieżących check-inów, wspierających rozwój pracowników i realizację celów organizacji.
- Zarządzanie czasem pracy i obecnością – elektroniczne wnioski urlopowe, ewidencja czasu pracy, integracja z kalendarzami firmowymi.
- Wysoki poziom personalizacji – możliwość dostosowania pól, workflow oraz raportów do potrzeb firmy.
- Intuicyjny, przyjazny interfejs, który ułatwia wdrożenie i codzienną pracę zespołów HR oraz menedżerów.
ELASTYCZNE ZARZĄDZANIE CZASEM I OBECNOŚCIAMI
Calamari
Calamari to nowoczesna platforma HR w chmurze, która umożliwia firmom sprawne zarządzanie czasem pracy, urlopami oraz dokumentacją pracowniczą. System doskonale sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, zespołach zdalnych i firmach międzynarodowych, które potrzebują elastycznego narzędzia do obsługi złożonych polityk urlopowych i ewidencji czasu pracy. Calamari wyróżnia się szybkim wdrożeniem, intuicyjną obsługą oraz szerokimi możliwościami integracji z popularnymi narzędziami biurowymi, takimi jak Slack czy Google Workspace. Platforma pozwala na rejestrację czasu pracy różnymi metodami, a zaawansowane raportowanie i automatyzacja procesów HR pomagają oszczędzać czas i minimalizować błędy.
Dla kogo Calamari będzie najlepszym systemem?
- Dla firm rozwijających się, które chcą zautomatyzować procesy związane z obecnością i absencjami.
- Dla zespołów rozproszonych, pracujących w różnych lokalizacjach i strefach czasowych.
- Dla organizacji wymagających integracji z popularnymi narzędziami do zarządzania projektami i finansami (np. Asana, Trello, QuickBooks, Xero)
- Dla firm, które potrzebują elastycznego systemu do zarządzania różnymi typami czasu pracy – zmianowego, zadaniowego czy projektowego.
- Dla przedsiębiorstw poszukujących rozwiązania, które usprawnia kontrolę dostępu do biura oraz rejestrację wejść i wyjść pracowników.
Najważniejsze zalety:
- Proste i szybkie wdrożenie, intuicyjna obsługa przez aplikację webową i mobilną.
- Rejestracja czasu pracy z wykorzystaniem GPS, QR kodów lub iBeacon – idealne rozwiązanie dla pracy zdalnej i mobilnej.
- Zaawansowane zarządzanie urlopami i absencjami – możliwość tworzenia różnych polityk urlopowych dla zespołów w różnych krajach.
- Automatyczna synchronizacja danych i integracje z narzędziami używanymi przez firmę.
- Elektroniczne zarządzanie dokumentacją pracowniczą – bezpieczne przechowywanie i łatwy dostęp do dokumentów.
- Rozbudowane raportowanie i analityka – szybki dostęp do kluczowych wskaźników HR, takich jak obecność, nadgodziny czy wykorzystanie urlopów
